Codice Etico - SA 8000

I requisiti della Norma SA 8000 si basano sulle convenzioni dell´ILO sui diritti dei Lavoratori, sulla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, sulla Convenzione delle Nazioni Unite sui Diritti del Bambino.

 E’ una norma che l’azienda adotta allo scopo di rendere pubblica la propria volontà verso una gestione etica del business. Il requisito fondamentale poggia sulla necessità di coinvolgere nella propria Politica etica per la garanzia dei diritti dei lavoratori, la filiera in cui l’organizzazione opera.  

La Norma richiede all’impresa di adottare politiche per sensibilizzare la filiera, i propri fornitori, tutti gli operatori vicini all’impresa, verso un comportamento etico.

Oggi la SA 8000 è richiesta da molti committenti che lavorano sullo scenario globale, è richiesta inoltre da organismi pubblici che selezionano i propri fornitori in base alla garanzia del rispetto dei principi universali sui diritti dei lavoratori.

La Comunità europea intende adottare dei nuovi requisiti, tra cui la SA 8000, per fronteggiare un mercato mondiale molto competitivo ma basato sulla mancanza di tutele dei lavoratori. Per questo motivo le organizzazione aziendali cominciano ad adottare il sistema SA 8000 per proporsi in maniera più competitiva e trasparente al mercato globale.

La norma è di facile applicazione e si integra ai progetti aziendali per la qualità e la sicurezza dei lavoratori.